Moduł I
Komunikacja werbalna
  - czym jest komunikacja?
  - zasady skutecznej komunikacji werbalnej;
  - zasady efektywnego mówienia
  - zasady aktywnego słuchania
  - bariery komunikacyjne
  - określenie własnego stylu komunikacji
  - metafora i jej znaczenie w komunikacji. 
  - zmysły i ich formy językowe
  - informacje zwrotne (feed back)
  - sztuka zadawania pytań
Komunikacja niewerbalna
  - zasady komunikacji niewerbalnej
  - znaczenie podstawowych gestów w komunikacji;
  - rozpoznawanie sprzecznych sygnałów
Moduł II
Asertywność
  - sztuka mówienia NIE;
  - zasada FUO;
  - asertywność w życiu prywatnym i w pracy zawodowej;
  - asertywność w pracy z „trudnym klientem
Moduł III
Komunikacja w zespole
  - moje role w zespole,
  - komunikacja pomiędzy członkami zespołu
  - sytuacje, konfliktowe
Moduł IV
NEGOCJACJE-sposobem rozwiązywania konfliktów
  - podstawy negocjacji
  - przygotowanie się do negocjacji
  - przebieg negocjacji
  - strategie negocjacyjne
  - 8 zasad skutecznych negocjacji
  - wskazówki dla negocjujących;
  - określenie własnego stylu negocjacji

Metody szkoleniowe:
  - prezentacja
  - ćwiczenia w parach
  - odgrywanie roli
  - analiza scenek

1. Rządowy Program Fundusz Inicjatyw Obywatelskich 2009-2013  - założenia.
2. Nowości wprowadzone do FIO w roku 2010 i różnice z poprzednimi konkursami, generator wniosków.
3. Priorytety i obszary wsparcia PO FIO w 2010 roku.
4. Formalne wymogi związane ze składaniem wniosków.
5. Zasady kontrolowania wniosku: cele, wskaźniki i budżet realizacji zadania.
6. Partnerzy i podwykonawcy w projektach FIO.
7. Obowiązki wnioskodawcy.
8. Jak skutecznie aplikować o środki  Funduszu Inicjatyw Obywatelskich?
9. Przygotowanie modelowego projektu.

1.  Proces zarządzanie zasobami ludzkimi w praktyce
- podstawowe procesy zarządzania personelem
- główne założenia i uwarunkowania ZZL w organizacji pozarządowej
- specyfika ZZL
- cykl zarządzania pracownikami w organizacji pozarządowej
2.  Planowanie i alokacja zasobów ludzkich
- określenie potrzeb personalnych
- specyfikacja wymagań
- budowanie profilu kompetencyjnego kandydata
- przygotowanie procesu rekrutacji i selekcji
- metody naboru, budowanie bazy kandydatów
- metody selekcji pracowników
3.  Profesjonalna rozmowa kwalifikacyjna w praktyce
4.  Assessment Centre - nowoczesna metoda rekrutacji i selekcji pracowników
5.  Podejmowanie decyzji o  zatrudnieniu
6.  Systemy i techniki motywowania pracowników
7.  Ocenianie pracowników
8.  Rozwój kapitału ludzkiego w organizacji pozarządowej
9.  Badanie satysfakcji pracowników
10.  Zwalnianie pracowników

Metody szkolenia:
Szkolenie ma formę warsztatu kształtującego praktyczne umiejętności. Zastosowane zostaną m.in. następujące metody:
- mini wykład,
- ćwiczenia,
- dyskusja grupowa, praca w małych grupach.

Moduł I „Wprowadzenie”
   „Zrób wrażenie!” - czyli odpowiednie nastawienie do wystąpień publicznych
   Wystąpienia publiczne jako forma komunikacji i sztuka PR, sztuka „sprzedaży siebie”, autoprezentacja a samoocena, techniki wywierania wpływu
          Prowadzenie: Donata Adler, trener PR

Moduł II „Instrument ciało”
   Ćwiczenia praktyczne
   Koordynacja i świadomość ciała w wizerunku
Warsztat polegający na ćwiczeniach fizycznych w celu pobudzenie świadomości ciała i wyobraźni ruchowej, kontroli ciała podczas wystąpień publicznych, usprawnienia mowy ciała swojej osoby.
   Uczestnicy proszeni są o posiadanie wygodnych ubrań do ćwiczeń i butów sportowych (można być boso). 
          Prowadzenie: Agnieszka Cianciara-Frohlich, aktorka, Studio DONO - ruch, przestrzeń, równowaga, dynamika

Moduł III „Warsztat wystąpień publicznych”
   Jak przygotować się do wystąpienia?
   Jak przegotować prezentację?
   Rodzaje prezentacji
   Zasady skutecznej prezentacji
   Komunikacja werbalna i niewerbalna
   Audytorium
   - techniki radzenia sobie z grupą
   - kłopotliwi słuchacze
   Sposoby radzenia sobie z tremą
   Zasady zadawania pytań
          Prowadzenie: Donata Adler, trener PR

Moduł IV „Wystąpienia w mediach”
   Zasady wystąpień w mediach elektronicznych – radio i telewizja
   Jak udzielić dobrego wywiadu?
          Prowadzenie: Donata Adler, trener PR

Moduł V „Instrument głos”
   Ćwiczenia praktyczne
   Emisja głosu i dykcja w wizerunku
   Jak zwiększyć możliwości operowania głosem, by osiągnąć lepszy komfort, zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym?
   Praca nad dykcją, impostacja głosu, uwalnianie oddechu, podstawy wymowy, kultura słowa.
   Uczestnicy proszeni są o posiadanie wygodnych ubrań do ćwiczeń i butów sportowych (można być boso).
          Prowadzenie: Marcin Kobierski, aktor Teatru Bagatela

Moduł VI „Warsztat wystąpień publicznych”
   Ćwiczenia praktyczne
   Praca z kamerą
   Znajdź swój styl, poznaj swoje mocne i słabe strony – ćwiczenia przed kamerą, omówienie, wnioski.
          Prowadzenie: Donata Adler, trener PR

Na zajęciach uczestnicy dowiedzą się m.in.:
1.  Jak poprawnie zanalizować potrzeby grupy docelowej (źródła identyfikacji potrzeb, problemy, cele ogólne i cele szczegółowe)
2.  Jak prawidłowo zaplanować działania i harmonogram realizacji projektu
3.  Jakie powinny być zasoby projektowe:
  - zespół projektowy, jego skład, zakres czynności i odpowiedzialności
  - finanse: kwalifikowalność wydatków i tworzenie budżetu
  - promocja projektu
4.  Jak prawidłowo powinna przebiegać realizacja projektu ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji i sprawozdawczości

Podczas szkolenia odpowiemy na pytania: Jak kształtować dobre, korzystne relacje z mediami, by osiągać swoje cele? Jak mówić tym samym językiem? Jak przestrzegać tych samych zasad pracy? Ponadto przećwiczymy warsztat pisarski oraz umiejętność udzielania wywiadu przed kamerą.

Poznaj świat mediów. Poznaj siebie! Zapraszam!
Donata Adler
--------------------------------------------------------------------------------------

Program szkolenia
1. Wizerunek, tożsamość a reputacja organizacji pozarządowej.
2. Kreowanie wizerunku organizacji za pośrednictwem mediów.
3. Media relations i publicity jako narzędzie PR.
4. Podział mediów.
5. Strategie komunikacji medialnej.
6. Zasady współpracy z mediami.
7. Organizacja pracy z mediami.
8. Instrumenty media relations.
9. Typowe materiały prasowe.
10. Struktura komunikatu prasowego /news/.
11. Zasady współpracy z mediami przy organizacji wydarzenia specjalnego /determinanty dobrego publicity eventu/.

Podczas tego szkolenia dowiesz się:
1. Jak przygotować teczkę prasową?
2. Jak prowadzić bazę mediów?
3. Jak napisać komunikat prasowy?
4. Jak przygotować się do wywiadu prasowego?
5. Jak przygotować się do wywiadu w mediach elektronicznych – radio, telewizja?

Podczas tego szkolenia przećwiczysz:
1. Pracę z tekstem.
2. Warsztat pisania komunikatu prasowego.
3. Udzielenie wywiadu „setki” – praca z kamerą.

Metody pracy:
 - wykład prezentacja
 - dyskusja
 - praca w grupach
 - burza mózgów
 - praca z kamerą
 - warsztaty
 - ćwiczenia

1. Środki EFS dla sektora ngo  (priorytet V, VI, VII, IX PO KL), ze szczególnym uwzględnieniem tzw. małych grantów
2. Fundusze prywatne polskie i zagraniczne (sponsorzy prywatni, biznes i organizacje pozarządowe)
3. Fundusze administracji centralnej (m.in. FIO, PFRON, MSZ, inne)
4. Fundusze administracji regionalnej (środki samorządowe wojewódzkie, inne)
5. Procedury pozyskiwania środków i realizacji projektów
  a. procedura aplikacyjna (ocena formalna i merytoryczna)
  b. procedura partnerska (list intencyjny, umowa partnerska)
  c. procedura negocjacyjna (negocjacje założeń projektowych)
  d. procedura odwoławcza
6. Generowanie pomysłów na projekty
7. Praca z GWA i formularzami aplikacyjnymi
8.  Podstawy przygotowania dobrego projektu, ze szczególnym uwzględnieniem budżetu i analizy potrzeb